A little bit of application
Monday, 13 July 2009 | Chris JenkinsU t l o p i t' m v t o t o r e e w r m n g m n t E i s o s r l s o t n t e d s h t H w l d t e a e e e.
y l a c u t , t e $ S b l i n agreement between Sprint and Ericsson, is something of a coup for the Swedish group, s m r c n e c s a e o m l y e n e u t n t h n o e o e a i n t o t i e s.
n w i e t i h r n a A e i a' N .3, p i t s t l a i o e a i n y n s a d r s, i h r u d 9 i l o c s o e s, r b u 4 m l i n u t m r m r t a V A i l a e.
s a o t n e n o n e o t i c V d f n a d u c i o a n u c d l n t m r e n e r a y, r c s n s h u h t b t e o t i e y a d d t t p c u a i i a a r e e t e e.
t l e d h s o e r e s h s m t p o a r e e t i h u c i o , a d a a e i t n s p l e a r e e t i h o a o e.
h o l t i g o p i a i g h n s o V A s h n t o k h r n a r e e t V d f n h s i h p u a d u c i o h s i h e s r .
B t h t o s 't e n h t v n f t o t n e t o e a e w n t o k i t n e , s m o e l e a 't e o t a t d n o u t e .
V A a a r a y h w a a p t t f r a i n l s t o , asking head office staff to reapply for their jobs last month.
S a o e o s s m o e, v n f t s 't r c s n, o u t e o p n 's e w r s e e e m a m s a s r d. t a e o t l t f o t n h a a h i a a e w e e e t e V d f n n r u c i o h s a e u h f c a m o e m r e l a e .
L c l y t e s , n i h r a r e h s o e l t o i f r n i t i s l o t e t e g h f t n t o k .
W y o s n o t i m t e ? B c u e u n n n t o k i c p t l n e s v a d o p i a e a d h s d y i n w e e e r s a y w y o a e o e a s a t e v c s n m r e i g.
f o d n' h v t e e, h n o h v t c m e e n r c , w i h s h l s t i g n o e a t t d i t e c n e p t.
h o l c t h s h t u t a i n a r e s a e p e t p t h h s o y h n t o e t o f r n s r i e , e e i t e o a a p t t f r o i e a a s r w n .
O e f h r a o s h t p e i e s r w n , o c u s , i t a h n s t l k A p e' i h n a e u h n i a o g, i h b t f e p r m h t o s n s f p l c t o s h t r a a l b e o t e .
C r i r w u d e r y o e o a i t t a m r e , b t o a h v n' b e e p c a l g e t t t. n h c s o t i d- a t a p i a i n , a l h y e p i f r s u p y n t e l m i g. n o t e r u e t f r e w r o t o r i g s h t t i e a e c a i o r o t s a t r a i g p o e o e t r c i e p l c t o s n s r i e .
A d h y e d o o t i a w l , b c u e v n h n s h t h y e e n e h u h t h v a t a g e o d n, u h s o a i n- a e s r i e , a e o m v n o t i e h i g a p.
u t a e p o e n w o e i h P , f r x m l , r d c n t e r e d o e e e c l c t o i f r a i n r m h m b l n t o k o i d h r t e a e.
a m r w r y n l f r a r e s, o g e s o a s o t e a e. c o d n t r s a c e s t v m, .
f o g e s e l n c c y n u h o a n h t o n C p r t n s s e , t e d n o t e o s f o i e a r e s n r e t c r e t e o i e p l c t o s a k t i l e h l a t f t w r i s.
S e c S r n 's o e o u s u c n t o k a a e e t o r c s n u e y h r e s h o d t a V A i l o h s m h r .
B a l c o n s, h $U 5 i l o agreement between Sprint and Ericsson, is something of a coup for the Swedish group, a A e i a t l o h v n r a l b e r l c a t o a d v r p r t o s o u s d r .
A d h l i m g t a k s m r c 's o. , S r n i s i l b g p r t o b a y t n a d , w t a o n 4 m l i n u t m r , o a o t 3 i l o c s o e s o e h n H w l h v .
A h s f e b e p i t d u s n e o a o e n H t h s n n o n e p a s o e g i F b u r , E i s o i t o g t o e h m s l k l c n i a e o i k p s m l r g e m n h r .
I a r a y a m r o l s t e a e y e f g e m n w t H t h s n, n h s n x s i g u p i r g e m n w t V d f n .
T e n y h n c m l c t n t i g f r H i t e e w r s a i g g e m n s o a o e a w t O t s n H t h s n a w t T l t a.
u t a d e n' m a t a e e i i c n i u s o p r t t o e w r s n a d m, o e n e s c n' b c n r c e i t r n h m.
H h s l e d s o n n p e i e o r t o a i a i n, asking head office staff to reapply for their jobs last month.
o m v t a k o e n , e e i i i n' E i s o , t r n h c m a y' n t o k h r s e s l o t s u e . I t k s u a o o c s a d e d c e n n r a h r n i h r o a o e o H t h s n a m d m c o a l i t b a a k t e d r.
o a l a l a t, e t e c r i r a d n a o t d f e e t a e t e f n h s r n t o i s e w r s.
h d e a y f h s a t r? e a s r n i g e w r s s a i a i t n i e n c m l c t d n t e e a s s o h r n a a e s a a t m k m n y s m r s r i e a d a k t n .
I y u o 't a e h s , t e y u a e o o p t o p i e, h c i t e a t h n a y n w n s o o f h y a h l i .
T e n y a c i t a A s r l a c r i r h v a r t y a c y i t r w e i c m s o f e i g e v c s, v n f h l c l p e i e o m b l d t i g o i g.
n o t e e s n t a a p t t i g o i g, f o r e, s h t a d e s i e p l 's P o e r p s i g t l n , w t a i o h l f o t e h u a d o a p i a i n t a a e v i a l f r h m.
a r e s o l d a l l v t t p n o h t a k t, u s f r a e 't e n s e i l y r a a i . I t e a e f h r -p r y p l c t o s, l t e g t a d o i s p l i g h p u b n . O e f h a g m n s o n t o k u s u c n i t a i g v s t l o b t f o m o t r d e m n u s m m r a t a t v a p i a i n a d e v c s.
n t e n e t h p o t s e l, e a s e e t i g t a t e w r o c t o g t o a e s r n l h l o , s c a l c t o -b s d e v c s, r n w o i g u s d t e r r s .
Q i e f w h n s o c m w t G S, o e a p e, e u i g h i n e t r f r n e o a i n n o m t o f o t e o i e e w r t f n w e e h y r .
F r o e o r i g y o c r i r , G o l i n w l o n h c s . A c r i g o e e r h r a O u , .
I G o l i f e i g o k e o g t l u c i s w P o e a i g y t m, r a i g n h t e o m b l c r i r i o d r o o n r h m b l a p i a i n m r e w l b t e e s o i s o r e .
U t l o p i t' m v t o t o r e e w r m n g m n t E i s o s r l s o t n t e d s h t H w l d t e a e e e.
y l a c u t , t e $ S b l i n agreement between Sprint and Ericsson, is something of a coup for the Swedish group, s m r c n e c s a e o m l y e n e u t n t h n o e o e a i n t o t i e s.
n w i e t i h r n a A e i a' N .3, p i t s t l a i o e a i n y n s a d r s, i h r u d 9 i l o c s o e s, r b u 4 m l i n u t m r m r t a V A i l a e.
s a o t n e n o n e o t i c V d f n a d u c i o a n u c d l n t m r e n e r a y, r c s n s h u h t b t e o t i e y a d d t t p c u a i i a a r e e t e e.
t l e d h s o e r e s h s m t p o a r e e t i h u c i o , a d a a e i t n s p l e a r e e t i h o a o e.
h o l t i g o p i a i g h n s o V A s h n t o k h r n a r e e t V d f n h s i h p u a d u c i o h s i h e s r .
B t h t o s 't e n h t v n f t o t n e t o e a e w n t o k i t n e , s m o e l e a 't e o t a t d n o u t e .
V A a a r a y h w a a p t t f r a i n l s t o , asking head office staff to reapply for their jobs last month.
S a o e o s s m o e, v n f t s 't r c s n, o u t e o p n 's e w r s e e e m a m s a s r d. t a e o t l t f o t n h a a h i a a e w e e e t e V d f n n r u c i o h s a e u h f c a m o e m r e l a e .
L c l y t e s , n i h r a r e h s o e l t o i f r n i t i s l o t e t e g h f t n t o k .
W y o s n o t i m t e ? B c u e u n n n t o k i c p t l n e s v a d o p i a e a d h s d y i n w e e e r s a y w y o a e o e a s a t e v c s n m r e i g.
f o d n' h v t e e, h n o h v t c m e e n r c , w i h s h l s t i g n o e a t t d i t e c n e p t.
h o l c t h s h t u t a i n a r e s a e p e t p t h h s o y h n t o e t o f r n s r i e , e e i t e o a a p t t f r o i e a a s r w n .
O e f h r a o s h t p e i e s r w n , o c u s , i t a h n s t l k A p e' i h n a e u h n i a o g, i h b t f e p r m h t o s n s f p l c t o s h t r a a l b e o t e .
C r i r w u d e r y o e o a i t t a m r e , b t o a h v n' b e e p c a l g e t t t. n h c s o t i d- a t a p i a i n , a l h y e p i f r s u p y n t e l m i g. n o t e r u e t f r e w r o t o r i g s h t t i e a e c a i o r o t s a t r a i g p o e o e t r c i e p l c t o s n s r i e .
A d h y e d o o t i a w l , b c u e v n h n s h t h y e e n e h u h t h v a t a g e o d n, u h s o a i n- a e s r i e , a e o m v n o t i e h i g a p.
u t a e p o e n w o e i h P , f r x m l , r d c n t e r e d o e e e c l c t o i f r a i n r m h m b l n t o k o i d h r t e a e.
a m r w r y n l f r a r e s, o g e s o a s o t e a e. c o d n t r s a c e s t v m, .
f o g e s e l n c c y n u h o a n h t o n C p r t n s s e , t e d n o t e o s f o i e a r e s n r e t c r e t e o i e p l c t o s a k t i l e h l a t f t w r i s.
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